Harcèlement? Nous avons envoyé en tout et pour tout 5 mails (toujours polis et courtois) en 5 jours. Nous les avons envoyés à l’adresse administrative de la commune (direction@brealsousmontfort.fr ). A notre connaissance lire les mails envoyés à cette adresse la nuit ou les week-ends ne fait pas partie des missions de la DGS! Heureusement ! Alors quel est le problème ?
Rappelons que ces mails étaient parfaitement justifiés et avaient simplement pour but de réclamer des documents indispensables à l’examen des questions à l’ordre du jour du conseil municipal et qui ne nous avaient pas été transmis dans les délais réglementaires (voir à ce propos l’article précédent).
Les conseillers municipaux, qu’ils soient de la majorité ou
de l’opposition sont bénévoles ; ils ont des obligations professionnelles
et privées; ils ne sont pas toujours disponibles et n’étudient pas forcément
les dossiers aux heures habituelles de bureau. Comme tout le monde et en ce qui nous concerne, nous mettons à profit les
nouvelles facilités que permettent les moyens de communication numérique. Comment les bénévoles pourraient-ils faire fonctionner
les associations s’ils ne devaient échanger et communiquer entre eux que de 8h30 à 12h30 et de 14h30 à 17h30
et en dehors des week-ends, des jours fériés, etc ?
D’autre part, chaque
personnel municipal est tenu à une obligation de neutralité, la DGS comme les
autres, et se doit de répondre aux demandes des élus de l’opposition aux même
titre et aux mêmes conditions qu’aux demandes des élus de la majorité.
Pourquoi la commune de Bréal sous Montfort ne fonctionnerait-elle
pas comme les autres établissements publics ? Qui
sont le pilote et co-pilote de l’avion ? Bréal compte plus de 5200
habitants, les moyens sont-ils suffisants pour gérer la commune et assurer les
services aux administré.es dont les conseiller.es municipaux ? Qui est
responsable du traitement équitable de la transmission des dossiers aux
conseillers municipaux (et au-delà aux Bréalais.es)? Pourquoi la rétention
d’information a-t-elle été érigée en principe de fonctionnement par la municipalité depuis 25ans ?
Un peu de sérieux,
n’inversons pas les rôles ! Si les
conditions étaient réunies pour un fonctionnement normal et démocratique,
si les informations étaient données en
temps et en heure ce serait un gain de
temps pour tout.es, les personnels et les conseiller.es.
Et si la cause du
« harcèlement » dont se prétend victime la DGS était à chercher
ailleurs ? Trop de travail ? Trop de dossiers à gérer ? Trop de
sollicitations de la part du maire et de certains.es adjoints.es ? Si c’est
le cas alors Mr le Maire il faut d’urgence embaucher un(e) DGS adjoint(e).
Cette intervention prouve une fois de plus que le maire veut une opposition qui s’intéresse le moins possible aux
affaires communales. Quitte à inventer cette règle absurde « des heures de
bureau ». Voilà qui va nécessiter
une modification du règlement intérieur voire le dépôt d’un projet de
loi !
Par ailleurs cet incident nous donne l’occasion de dire que
les personnels dans leur très grande majorité sont d’une parfaite équanimité et
nous tenons à les remercier publiquement pour leur professionnalisme et leur
probité. Dans la mesure des moyens qui leurs sont
permis, ils nous accueillent toujours aimablement et traitent nos
demandes avec l’équité indispensable à leur fonction. … Le rappel du maire à
cantonner notre travail de conseiller municipal aux heures de bureau nous donne
l’opportunité de saluer le sens du
service public des employé.es communaux.
Au nom des Bréalais.es,
qu’ils en soient remercié.es.
* .es : correspond au féminin des mots. au
moins 50% de la population sont donc
concernées.
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